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2013-05-26 13:54:25

客戶說話特色 - 上


人與人之間的溝通很難，而人與客戶之間的溝通則更難。道理很簡單，因為高高在上的客戶們很少會把話說得精準與透徹。打從與他們交手開始，你就要戰戰兢兢，聆聽他的字字珠璣。當他們說不要，搞不好是要，說要，卻不見...
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回應(40)| 推薦(66)| 收藏(5)| 馬克說
2013-05-23 20:18:53

正妹拍照定律 - 下


繼續曝光適用於每個女生，且一拍見效的自拍潛規則……
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回應(37)| 推薦(59)| 收藏(1)| 馬克說
2013-05-21 22:13:20

正妹拍照定律 - 上


今天不靠腰職場，想和大家分享幾則在正妹界流傳已久的自拍定律。身為正常雄性如我，當然在網路上注視過不少正妹自拍照，我發現她們為了更上相，拍照時總是不敢逾越某些潛規則。以下是我目前看穿的幾條定律，我想各位...
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回應(45)| 推薦(64)| 收藏(1)| 馬克說
2013-05-15 14:19:36

給馬政府....


一直以來，我這個部落格都以靠腰職場與生活瑣事為主，從不（我也懶得）觸及政治議題，但最近的廣大興號漁船事件，已經讓我忍無可忍，實在必須在這裡表達我身為台灣人的憤怒與對政府的期許，馬政府，別再讓我們失望了...
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回應(40)| 推薦(62)| 收藏(3)| 馬克說
2013-05-13 11:49:41

HR 的無奈 - 下


今天繼續為大家靠腰HR的無奈，這個系列也就到此先暫告一段落啦！
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回應(21)| 推薦(38)| 收藏(0)| 關於人力資源
2013-05-09 20:33:19

HR 的無奈 - 上


職場上，謹慎的求職者、強悍的在職者、惆悵的離職者，諸多要求的基層、權力鬥爭的中層、匪夷所思的高層……所有活著的人都希望HR要多顧及自己的利益，當HR很合理的無法面面俱到時，來自四面八方的抱怨就很合理的處處...
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回應(27)| 推薦(54)| 收藏(0)| 關於人力資源
2013-05-07 21:00:00

特別企劃-【職場強化撇步】


在職場上打滾，大家心中總希望少些小人攪局，多些桃花相迎，好讓這職場路能夠順遂美滿一些。Mr.鈣有力和Miss鐵定美也知道許多防小人與旺桃花的撇步，他們現在就要教教大家“職場防小人”與“職場旺桃花”各有什麼撇步...
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回應(21)| 推薦(43)| 收藏(0)| 廣告合作
2013-05-04 12:00:00

人人有腰靠-《281~290靠》


我一直覺得海峽兩岸的中國人，在國旗的設計上，透露出一些訊息...不知你是否有着上述相同的特徵，總之以我往返兩地的工作經驗，真的讓我很常吐血..以上圖文並無任何政治立場，也請不要多做聯想～好了，接著把最近十則...
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回應(19)| 推薦(46)| 收藏(1)| 人人有腰靠
2013-05-02 12:00:00

十種難以避免的職場傷害 - 下


今天繼續來見識一下職場裡還有哪些足以打擊我們幼小心靈的傷害……
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回應(30)| 推薦(45)| 收藏(1)| 馬克說
2013-04-30 12:06:34

全世界最慘的工作&2013 五月桌布-I love Mom


偶爾你會在媒體上看到“全世界最棒的工作”之類的報導，總是讓人感覺若是能爭取到這樣的工作，真是爽到天邊去了。可是大家是否有想過，那“全世界最慘的工作”是什麼？讓我告訴你：當媽媽。以下我就把老媽這個職業依...
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回應(29)| 推薦(57)| 收藏(5)| 電腦桌布、大頭貼
2013-04-27 12:00:00

十種難以避免的職場傷害 - 上


今天我要靠腰的職場傷害，並非針對特定行業，而是整體上班族們在工作一陣子後幾乎都會遭受到的傷害，身理和心理皆有之，大約有以下十點。尚未遇到者，我獻上恭喜，已經落難者，我擺上祝福。並也期望上班族們能早日對...
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回應(35)| 推薦(60)| 收藏(4)| 馬克說
2013-04-26 11:14:36

inside weather pro


今天就先不急著聊HR，輕鬆的週五來點輕鬆的小品靠腰圖。insta weather pro這個app你可能沒用過，但我猜你前陣子多少會在臉書上看到有人使用。這個手機軟體的作用，大約就是可以在你所拍的照片上，加上關於拍照所在地...
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回應(15)| 推薦(32)| 收藏(0)| 馬克說
2013-04-23 18:51:28

想當HR嗎 - 下


不曉得進入HR領域的條件與能力是否比網友們想像的多，但它的確不少，且讓咱們繼續看下去……
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回應(32)| 推薦(49)| 收藏(0)| 關於人力資源
2013-04-21 21:16:46

想當HR嗎 - 上


雖然現在關於人力資源的相關科系已經開始多了，但目前在業界似乎還是有不少人有“因為我喜歡接觸人”或“因為我會呼吸”……等特質，就能順利當上HR的偏頗觀念。事實上想當個HR當然也有一些門檻，雖然有些較為抽象，...
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回應(39)| 推薦(66)| 收藏(1)| 關於人力資源
2013-04-18 21:13:35

HR概論之工作內容


若是你待的公司規模夠大，那基本上貴公司就會有個讓你不是太明白的部門：人力資源部，簡稱HR（Human Resources Management）。這個部門大體上是負責企業中關於人力資源的相關政策與管理，大約也是近十年才在企業中慢...
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回應(37)| 推薦(63)| 收藏(2)| 關於人力資源
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