來談談我怎麼運用策略來幫助自己考績變成甲等
這次考績的關鍵主管有5個,我用代號來區分
1號是最大的,最有生殺大權的人
2號是有權的主管,有機會可以影響1號的決定,但是跟1號的關係不明
3號就是說出,沒看到我在做什麼工作的主管,95年7月要退休,沒有升官所以內心粉幹的主管,是個主觀粉強勢的人.
4號是這件事情的關鍵主管,還沒升主管前我常常跟他543,是一個內線兄弟
5號是到今天我都還想找人戳他屁股的最小主管,從不做事情,到處跟人要酒喝,貪小便宜,專拍馬屁的鼠輩.
考績要80分才能甲等,然後甲等數量是每個單位總人數的65%
(今年變少往年有到75%)再最後總單位還要再拉三個人變乙時,
5號因為要巴結3號,所以把我出賣,
讓我甲等的同事照樣也被幹掉,
所以他聽到時說:幹!被狗吃了
當單位考績整體打完,3號會請單位內所有5號跟4號來開內部會議,
然後會有一個推薦名單,
推薦名單最後有可能會在1.2號開會時翻盤變成甲.
考績送出的第一天,4號偷偷來找我,
跟我說他們昨天開內部考績會議的狀況
他說:5號把我打78分,他幫我寫了一些理由加一分加到79分,
然後說他再會議裡面.一直替我爭取,希望我能進推薦名單,
但是3號堅持不肯.他要我去跟上面的人再爭取看看.
當我再思考如何進行時,來了一個在利害人物,
官場混了30幾年的老狐狸,看到他,我二話不說跳到他身邊跟他請益,
他說:叫我去找2號,請他幫忙,先不要一開始就找1號.
我先打電話給2號:XXX我是合作社的陸紫千,
我有事情想請你幫忙,可不可以請你給我5分鐘.
當他說可以阿!我口袋放了一些衛生紙,就衝到他辦公室.
然後就說:今天來就是考績的事情(眼框開始紅),
我今年被打乙,長久以來我一直不跟同事爭甲等(眼淚開始流),
就是因為我討厭大家為了考績爭的你死我活,
可是我已經讓了8年,今年是個關鍵,
如果我真的是工作不認真,
很混的人,給我乙,我鼻子摸摸沒關係,
但是今天給我乙的理由是因為,
3號說看不到我做什麼工作,
這樣的理由我拒絕接受(開始委屈的大哭).
2號聽完馬上說:是是是,每個工作都有他的辛苦,沒錯,不可以這樣說你的,
2號就先安撫我,然後要我進推薦名單,
他會跟1號講我的事情,有機會會幫我爭取.
然後教我怎麼應付3號,他說3號很固執,
要柔軟的跟他談,想辦法要3號把我放到推薦名單裡面.
我找5號帶我去找3號,
3號開門就說:不行已經來不及了,他昨天已經送到人事室了
中間5號離席,我對3號說:我不是請你把我改成甲,
我請你把我放到推薦名單裡面.
讓我有參賽權.我的工作通常不會勞煩到主任你,
所以你可能都不清楚我做了什麼事情(把他的話還他),
廠商有問題,同仁有問題,我從來不會說,你上去找主任解決,
是不是我請他們上來找你,你才會清楚我的工作內容ㄋ?
(語調清柔,眼淚直流).
然後一直說工作上的辛苦,
還有面對的社會局,國稅局,衛生局,所有微小的細節都不放過,
哀求他把我放到推薦名單.
他真的很固執,不肯就是不肯,
我就坐在那裡不說話,哭20分鐘,
他受不了,最後說:好啦,我把你加進去,但是你不要抱太大希望.
我說:謝謝主任,如果我真的變成甲等,你介不介意?
(這句話的用意是,萬一他提名的人沒有甲,
你會不會再把我幹掉.這是催眠語言裡面很厲害的一招,
因為這樣愛面子的人,如果你沒有先砍掉他後路,
萬一又有人取笑他,那麻煩又開始了,這是後設模式的語言,
把你想要的結果先架設好.)
他自然的對號入座說:不會拉,你真的爭取到,我也祝福你.
第二天,我又跑到2號辦公室,謝謝他的幫忙,
(最重要的目的是告訴他,我有在推薦名單裡面),
然後我又跑去找3號,
(因為我擔心他敷衍我,最後沒有把我送進推薦名單)
我跟3號說:昨天很對不起,我情緒很激動,如果言語有得罪,請多多原諒.
3號馬上說:我已經把你名單送進去了(這就是我要聽的)
過了兩星期,我假藉送公文的機會,到1號辦公室,我跟1號說:
我有一件事情很想跟你說,可是我不知道適不適合,
好幾次我遇到你,我話到嘴邊了,可是我硬是把他吞回去,
因為這件事情有點吐苦水.(我不確定2號有沒有跟他提)
1號當然說:沒關係你說你說.
我就說:就是考績的問題
1號馬上用手指著隔壁2號房間說:xxx有跟我提過了
我就流淚的再把委屈說一遍.
1號就說:有多餘的名額,我會幫你
最後我終於翻盤變甲等
這件事情讓我更厭惡公家的生態,
讓我更想早早退休,另謀生路,
我感謝公務員的生活,因為不太多的薪水,讓我辛苦養活一家人,
我更清楚知道,我的天空不在這,這裡沒有我可以揮灑的空間.
文章定位：
