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2000-07-06 12:09:25| 人氣77| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

暑假工讀陷阱~報上廣告招募見端倪(3)

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有許多中小企業為了推銷產品,由於請不起所謂的TOP SALES 常常就在暑假期間招募一些剛從學校畢業的社會新鮮人,剛開始也有所謂一般大排場的職前講習,(辦公室並沒有隔間似乎人人有一張鐵桌,6~12人一組當然其中有一位主管坐在正中央,他的前面分並兩排,而且有精神標語以及業務袋,.....應徵時明明講好試用期間保障全薪(三個月),享勞健保....所有程序看似照規矩來,當你(妳)決定入職時兩三天的所謂新進人員訓練後,不管是何種業種,旅行社.,百科全書,各級學校參考書,......乃至於賣保險汽車等如果第一個月有人有闖出業績了那其他人則會被迫去衝....如果很不幸一直沒開張公司按照他們自編的業績配點所給的薪水不但不是所謂的[保障全薪]可能連一毛錢都沒給甚至有些公司在還沒付薪水前就把掛零業績的滷肉腳,叫你去跳淡水河的給罵走....這樣的鳥公司說穿了是打人海戰術....其實可以告發但是一般人哪有那麼多美國時間來打這種鳥公司,通常息事寧人下一個工作會更好!
最可惡的還有要求自備交通工具油料實報實消的快遞以及業務送貨兼市場開發,還沒為公司賺錢已經先剝一層皮,養一部車(汽車與摩托車)一年下來的停車費,保養費,維修費,洗車費加上罰單.....業務導向的公司又沒為當事人投保意外險以及第三人責任險,出了車禍肇事全由車主自己承擔,想想這樣大手筆投資值得嗎?而錄用你的老闆樂得享有這項別人的還子死不了的豐富資源而笑顏逐開的數鈔票....真它X的......香蕉你個菝楋....各位同學咱下次見了!

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台長： 迷鴿
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