職場上肯定會有“討厭”這種情緒存在，比如員工討厭老板、某個同事讓人看不順眼……討厭這種情緒是怎麼來的呢？是因為別人身上有著與自己不同的東西，性格、為人處世的方式等，這些不相同累積到壹定程度，VigRX陰莖增大丸就可能轉化成壹種討厭的情緒。可是，要註意的是，如果妳所討厭的人，在職場上比妳成功，也許我們就要意識到，他的成功可能正是由於他身上的這種“討厭”。比如我小時候看《紅樓夢》，非常討厭薛寶釵，認為是她的步步為營、心機深沈，害死了我所喜歡的率性可愛的林黛玉。
長大以後慢慢覺得，薛寶釵不是壞人，她只是壹個懂得平衡關系，善於處理人際關系的“實用主義分子”，我們都喜歡林黛玉，是因為在內心VigRX for men深處，我們都希望可以像林黛玉那樣個性地活著，活出自我，活出性格來，可是這種性格卻讓林黛玉在賈府人緣不好，人人都說她不及薛寶釵。放到現在的職場中，薛寶釵這種令人討厭的圓滑，卻往往成為成功的墊腳石。這是壹個令人沮喪的現實美國maxman2，可是每壹個想在職場有所作為的人，可能最終都不得不接受這種薛寶釵式的令人厭惡的痛苦的生活方式。
紅學裏頭有壹句名言，說襲為釵副，晴為黛副，有趣的是，襲人恰恰也是壹個令人討厭的成功者，晴雯是壹個討人歡心的失敗者。襲人有壹句著名的令晴雯翻臉發怒的話，她說：“可是我說的，壹時半會兒我不到，就有事故。”晴雯聽了美國VIGRX很生氣，可是襲人說的是事實，她在怡紅院能夠牢牢占據二把手的位置，和她事無巨細井井有條的管理是分不開的。晴雯在怡紅院成為壹個“花瓶式”的存在，和她的懶有著很大關系。
她是壹個懶人，她的那些偷懶的行徑，令我們在看小說的時候會覺得她非常可愛，而且說實話，誰不想憑著壹手“界線”的絕活，就能優哉遊哉地在怡紅院擔任二把手的職位加拿大vimax，得閑罵罵小丫頭出氣呢？問題是，我們現在的職場不是怡紅院，老板也都不是賈寶玉。很不幸，老板通常都是王夫人型的人物，他們只喜歡勤奮細致有業績的員工。
當我們把“討厭”放到壹邊，理性看待問題，就會發現，原來討厭的人能活得好，往往就是他們身上這種“討厭”的因素在起作用，所以，討厭是壹種不太理性的情緒，而且如果壹個人在公司裏總是很“討厭”，全公司的人就沒有他看得順眼的，那麼恰恰說明他自己本身也有問題。最近我和職業經理人唐駿合寫了增大膏壹本他十幾年職場經驗的書《唐駿日記》，他有壹個觀點就是，在職場上，智商並不是那麼重要，所謂活得好，是情商在起作用，是壹種忍讓、寬容、分享的精神。
在我看來，情商高的人能夠從討厭中學到自己所不具備的才能，美國goodman他們能克服這種“討厭”的情緒，以壹種更寬容開放的態度融入團隊。從討厭的人身上學習很有必要，但我們的理想是，終有壹日，我們不再討厭任何人。
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