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2010-09-25 00:26:22 | 人氣37| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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工作小豆子的4種處境

第1，好豆子在好公司。有制度的企業設有申訴管道，當個人與主管無法達成共識，理論上可協同上一級主管、HR進行仲裁，透過第三者就明確事證達成共識。

坦白說，上述理論一點也不符合東方文化，小豆子實際上只有3條路：take（接受）、fight（奮戰）、walk away（離職），而通常fight完就是walk away；或是申訴後主管心裡產生疙瘩，明年不會讓你好過。

 

第2，爛豆子在好公司。這個面向強調的是自我反省，爛豆子不能一味認為自己表現出色，該知道自己的缺點，留點彈性跟主管討論，如果搞不清楚自己的工作執掌，就是自己的責任。　

第3，好豆子在壞公司。績效制度不健全，公司難以鑑別員工，工作人必須想清楚，當公司看不出你的貢獻，主管也不認同你的努力，那你還瞎忙什麼？良禽不是要擇木而棲嗎？這表示拉長來看，你的職涯可能受限。　

第4，爛豆子在壞公司。由於不佳績效無法被辨認，所以摸魚空間很多，大家一起呼攏，公司毫無競爭力可言，這種情況大概也不必多做討論。

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