1對1英文家教老師
2017-01-2016:32
［記者黃捷／台北報導］69歲陳姓婦人身體不適前往急診室掛號，但因她病情不符合急診標凖，急診室拒絕接收，陳婦竟氣得咆哮「沒有醫德及同理心」，甚至伸手拉扯護理師名牌，最後遭依違反醫療法送辦。士林地檢署認為，陳婦行為雖有可議之處，但未達強暴、脅迫醫事人員程度，處分不起訴。陳婦去年10月28日下午至北市陽明醫院急診室掛號，希望醫院能開安眠藥給她，但因值班醫師看了病歷，認為她不符合急診標準，便透過護理師轉達，要求她自行至精神科門診就醫。陳婦聽了仍不願離開，改口要求要自費施打營養針，並請護理師通報救護車，協助轉診至其他醫院，遭護理師拒絕後，陳婦氣得大罵「沒有醫德及同理心」，賴在急診室不走，還拉扯護理師胸前的名牌，醫院不得已只好報警。陳婦接受偵訊時辯稱，她在候診區等了很久，都進到診療室接受醫師問診，連自費打針，或要求由救護車協助轉診，全都遭拒絕，認為醫師跟護士沒有同理心，才會破口大罵，抓住護理師名牌，只是想知道她的姓名而已。檢察官認為，陳婦不滿醫院處理方式，就在醫院內咆哮，並賴在急診室不走，固有可議之處，但主觀上並未有妨害醫事人員執行醫療業務的意思，且護理師將陳婦拉扯名牌的手撥開後，隨即轉身離開，顯見未達強暴、脅迫程度，因此認定罪嫌不足。
1對1英文補習班 ▲國泰航空將進行20年來最大規模的整頓計劃。（圖／記者蔡玟君攝）
財經中心／綜合報導
香港國泰航空日前傳出裁員、轉讓航班等消息，於昨（18）日晚間宣布重組策略，將展開20年來最大規模的整頓計劃，在新聞稿中並未提及裁員此事，不過據外媒報導，員工可能有解雇危機，引起外界高度關注。
外媒報導指出，全球經濟變化多端、競爭十分激烈和顧客期待度提高等因素，已影響國泰航空先前的策略，因此在執行新方針時，「一些現有職位或變得不合時宜，部份職位或需再釐定職能。」意味著某些員工恐遭裁員，不過同時也提及會創造新的職位給員工。
國泰航空表示，接下來幾個月將進行組織架構的改變，預計年中開始落實這項新政策，並強調公司需要一個更有效、更精簡的組織架構，未來也會以顧客需求為主要發展核心，才能在競爭白熱化的航空市場脫穎而出。
在港掛牌的國泰航空昨日股價11.32港元創4個月新高，不過公布新策略後，今早以10.7港元開出，盤中下挫4.62%，來到10.32港元，最低價更是來到10.22港元，未來走勢備受矚目。
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工商時報【曾萃芝╱台北報導】
綠悅-KY（1262）將有強勁長期營收成長動能，致伸（4915）則毛利率持續改善，元大證金融交易部表示，建議在目前指數偏高時，以權代股，小金博取大獲利。
綠悅-KY將在2020年前把產能提升至75％，法人認為，將帶來強勁長期營收成長動能，主因中國續面臨BOPA（雙向拉伸尼龍薄膜）供給缺口，將造成價格上揚帶動綠悅-KY今年獲利；另具新產品展望樂觀及公司評價便宜等題材。
綠悅-KY的BOPA第7、8條產線已全能生產，今年出貨量將年增6％；此外，去年第4季複合式新產品EHA貢獻177噸，管理層對此看法正面，主因進口替代政策持續，今年目標出貨逾2,000噸EHA。新產品平均售價為每噸人民幣6,300元，毛利率45％。法人認為新產品對綠悅-KY平均售價與毛利率將帶來上漲動能。
致伸毛利率續改善，將成獲利與股價重要利多。今年首季營收展望平淡，過去2個月股價表現不如大盤。然法人認為其毛利率目前表現超越預期，營收動能將於第2季轉強，新增2～3家新知名客戶帶動下，音響業務在今年第3～4季將大成長。有鑑音響業務成長穩健，毛利率將續擴增。
在行動裝置業務，第2季將回溫，致伸將獲雙鏡頭與指紋辨識業務挹注，單季營收將可回復2位數季增率。法人估致伸今年隨產品組合轉為側重雙鏡頭與華為指紋辨識，行動裝置業務毛利率未來幾季將可提升。
元大證金融交易部說，綠悅-KY及致伸是很熱門權證標的，可利用股價修正時用認購（售）權證短線多空來回操作。
操作綠悅-KY權證可注意綠悅元大66購03 （054732）、綠悅永豐66購01（055073）， 操作致伸權證可注意致伸元大66購01（051715）、致伸玉山68購01（055315）。權證篩選可使用元大權證網提供簡便「快搜123」或「進階搜尋」搜尋工具，幫股票3秒速配權證。
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