青年評論 青年/參政/現身/行動 在貌似歌舞昇平迎接千禧的歡樂氣氛中，一群以青年做為主體的我們，要對這個即將走過的世紀做出最嚴厲的批判，我們要對台灣當 今以發展主義作為一種意識型態，一種認為經濟增長是社會進步的先決條件的錯誤走向，進行阻止。 我們要問的是在過去的所謂『台灣奇蹟』式的發展，究竟是為誰 發展？什麼在發展？難道發展是不帶有反省，無止盡的向『錢』進嗎？ 經濟增長是否就等同於改善我們的生活環境呢？在經濟增長的過程 中，社會中不同屬性的社群所付出的代價又是什麼？ 豐富如台灣，怎能只有GNP以及GDP作為量度？這些指標是無法同時反應『生活素質』『社會福利』以及『進步』的程度！更何況， 這些經濟指標是無法將一些沒有進入貨幣流通的勞務納入計算，如女 性的家務勞動、社區間的組織服務，以及一些社會運動的無酬甚至負酬勞動皆是。所以，在迎接千禧的同時，我們還要實踐下一個屬於我 們的世紀，再現美麗台灣的富饒風華。

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經發會吸血 八四工時大聯盟場外抗議


　　面對經發會不斷傳出凍結勞基法、擴大變形工時、例休假不給薪、取消基本工資、基本工資隨景氣調整、外勞薪資與基本工資脫勾、取消女工保護……等勞動政策向下修正的討論，八四工時大聯盟今天上午前往西華飯店經發會會場外抗議，並提出穩定就業、保障生存權、落實勞動法令三大訴求。

　　經發會分組討論預定今（八月十四日）天結束，其中「就業組」對於許多重大的勞工法令、政策做出了多項的修正意見，勞委會依據共識的程度做出了一些整理，其中被列為Ａ級的有女性夜間工作限制取消與延長工時；列為Ｂ級的是彈性工時、基本工資計算公式的修改、基本工資分地區行業個別訂定、基本工資是否改為時薪或日薪等；國定例休假日不給薪、勞工國定假日比照公務員不予休假、法定工時延長為每週四十四小時等則列為Ｃ級，無論是哪一級的修正內容無一不對勞工權益造成嚴重的傷害。

　　八四工時大聯盟指出，經發會已經成為「資本家優先」，讓資方和官方一起整勞工的會議，在諸多的勞動政策調整方面，基本工資是重要的薪資標準，取消或隨景氣調整，將嚴重影響到許多非正式職員工的薪資條件；凍結勞基法更將讓勞工失去最基本的保障，台灣將重回野蠻社會，勞方任由資方宰割的「叢林法則」。勞動人權協會王娟萍批評經發會已經成為一場「吸血鬼會議」，她以目前已被列為「Ａ級」的女性夜間工作限制取消與延長工時為例，指出，在經發會就業組一群大男人討論討論，就把勞基法中重要的女性保護取消，將對女性勞動者的工作權益產生重大的傷害。前北縣產總理事長劉庸在批評經發會「凍結勞基法」的說法時諷刺地說到，何必「凍結」不如乾脆把勞基法廢除，大家回到最原始的叢林法則來玩算了，工委會何燕堂引用日前工商時報的報導質疑勞委會副主委郭吉仁主張凍結勞基法一說，到底是真的還是假的，她要求郭吉仁出來說請楚、講明白。

　　今天台北的天氣特別地炎熱，西華飯店外，在赤炎炎的日頭下，飯店裡面討論著「凍結勞基法」的事情，會場外，八四工時大聯盟搬出了一塊大冰塊來，大家一一拿起預先準備好的槌子把冰塊敲碎，希望表達勞工不願凍結勞基法的心聲。勞權會唐曙模仿近來相當熱門的「海尼根」啤酒廣告，參與團體的代表從大桶子裡抽出「凍結勞基法」、「擴大變形工時」、「例休假不給薪」、「取消基本工資」、「基本工資隨景氣調整」、「外勞薪資與基本工資脫勾」、「取消女工保護」等瓶子，將它們丟掉，最後則拿出「穩定就業」、「保障生存權」、「落實勞動法令三大」等三個瓶子，象徵勞工的訴求。唐曙還特別解釋這個廣告的主題歌曲，Guando、Guando、Guando，是西班牙文的「何時」的意思，他引用歌詞質疑到底要到什麼時候才能讓勞工分享到經濟成長的果實，並帶領大家高喊「穩定就業、保障生存權、落實勞動法」「Guando？Guando？Guando」、「何時？何時？何時？」的口號。

　　一連串的行動結束之後，聯盟方面表示，在經發會全體委會會議的時候，還將繼續有行動，表達抗議之意。