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好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地，

以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素，

選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台

灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在

台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、

近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地

社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育

、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。

其他資訊

　　「人力資源管理」由過去的「人事管理」演化而來，其功能亦由傳統作業性的行政工作轉型為現代策略性的管理任務。管理學之父彼得杜拉克(Peter Drucker) 曾說過一句名言：「人力資源是組織中最重要的資產」；麥可波特 (Michael Porter) 的價值鏈中亦將人力資源管理列為替企業創造價值並建構競爭優勢的重要支援活動，可見今日之人力資源管理對組織整體效能的重要性與影響力。

　　本書提供現今及外來的管理者，在處理與人有關的工作時需要具備的概念及技能，以下為本書的特色：

　　•策略模組　在各篇中皆有「人力資源策略模組」圖，來說明人力資源管理策略的基本構想。

　　•專欄文章　專欄如：策略情境、人力資源實務、企業管理行動、個人競爭力以及全球人力資源等議題，除了輔助學生瞭解各章所強調的概念，也可當作特有的教學內容。
　　
　　•章末個案　各章節皆有連續案例貫穿本書以及台灣本土或國際案例，提供課堂討論以提升學生對人力資源管理的概念以及應用。

　　•重點詞彙　將重要的詞彙標註在在邊欄中並加以說明，以加強學生的學習。

　　•課後練習　幫助學生複習本章的內容以及讓老師可從中瞭解學生學習的成效。

　　本書是一本理論與實務兼容的好書，書中引用了許多企業的案例，亦針對於人員的特質、能力及管理有許多著墨，除了適合作為大學或是技職院校的人力資源課程教科書外，亦可作為一般人力資源工作入門者的參考書。

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  作者： 林淑慧/總校閱, 李慶芳, 王冠斌, 李清賢, 童泰盛, 蔡宏偉, 趙怡嘉/編譯    新功能介紹
• 出版社：高立圖書    新功能介紹
• 出版日期：2015/01/01
• 語言：繁體中文

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